跟大家討論一下我從一些失敗的風險投資公司中學到的經驗：

　　1.風險投資公司如武林幫派，手下門徒很重要。

　　也許很多人覺得公司的人事管理流程應該標準化且專業(yè)化，不可以用人治的方式去管理公司，要不然會很混亂。其實對于普通公司的管理，我完全同意這種做法，但是對于風險投資這個特殊的行業(yè)，你就必須要用武林幫派的管理方式去管制你手下的人才!因為你要仔細想想就可以明白，其實風險投資靠的就是資源，而一旦你培養(yǎng)的年輕勢力掌握了足夠多的資源，你用商業(yè)唯利是圖的邏輯怎么可能會留得住他們?怎么會控制得住他們?就應該多學學劉備，利用武林幫派收買人心的方法，讓你的“風險投資門徒”們在羽翼豐滿后還能為你所用，這就是屬于中國式控制人心的謀略了?，F在這個社會講這種治人策略可能會讓讀者們感覺很落后，甚至是讓人厭惡，但是，這是風險投資行業(yè)的本質所造就的管理者必須要用這種方式去管理年輕的人才，根據很多失敗的風險投資公司的例子可以看出，80%的風險投資公司覆滅的原因，都是年輕高管的集體背叛出逃所造成的。所以，風險投資公司的大佬們在收人時，先好好地審視你們的門徒吧，在這個行業(yè)忠義也是很重要的。

　　2.風險投資行業(yè)，一旦落后必然挨揍。

　　風險投資公司一旦落后就會被產業(yè)淘汰，這是在每個行業(yè)都顛簸不破的一個真理，但這個真理在風險投資行業(yè)里尤其明顯。因為風險投資領域講究的就是對經濟和行業(yè)敏銳的觸覺，如果你失去了這些，你在風險投資領域將會一事無成，而這也正是為什么風險投資行業(yè)一直非常歡迎年輕人的一大原因。在其他行業(yè)里，如果你落后了，那可能還能存活很長一段時間，有大把的時間可以進行改進，但是在風險投資行業(yè)，你落后了就意味著你永遠失去了正確投資的時機，而這種機會稍縱即逝，你上千萬的投資可能就因為你的落后打水漂了，而你可能從此永遠翻不了身。

　　很多曾經的風險投資巨無霸都死于不再敏銳，曾經的成功讓他們變得很自以為是，甚至不思進取了，而在種思想一旦產生，對于他們來說也就意味著死亡。

　　3.風險投資公司最好小而精!

　　我看過太多的例子了，風險投資公司們因為在自己的領域取得了一些小的成就，就開始盲目的擴張，妄想成為各種的“平臺”，最終換來的卻是資金斷裂后的迅速死亡。

　　首先仔細思考一下吧!風險投資公司成功的本質是什么?風險投資公司成功靠的是專注和敏銳，而這種專注和敏銳是無法進行大規(guī)模的擴張和復制的。不要再用那種大躍進式的思維去看所有的東西了，覺得自己在某個領域風險投資取得了成功，就想著急功近利的開始瘋狂擴張，到最后什么都得不到。風險投資是一門藝術，而不是一家雜貨店，想開多少家就能成功多少家。一般成功的風險投資公司都是小而精的，他們非常專注于自己的領域，清楚自己能干什么，不能干什么，而不像那些自以為什么都能干的土財主或者暴發(fā)戶。